Según la Ley de Igualdad es recomendable que en el año 2015 todas las empresas tengan entre un 40 y un 60% de mujeres en sus Consejos. Esto supone que en las empresas que cotizan en el Ibex 35, con casi 500 consejeros, el número de mujeres tendría que multiplicarse por 4 en los próximos años, ya que en el año 2010, solo un 10,6% de mujeres son consejeras en las empresas el Ibex 35.

La presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas es decisiva para la productividad de nuestro país, para el desarrollo de las mujeres en todos los niveles empresariales, pero sobre todo para las propias empresas que con la presencia de puntos de vista femeninos en sus órganos de decisión tendrán más fácil llegar a un mercado en el que el 80% de las decisiones de compra las tomamos las mujeres según Harvard Business Review.